Werde Teil des Teams,
das die Welt (des Handwerks) für immer verändert und diese zu einem produktiveren Ort macht
Wie wir das machen und was wir von Teammitgliedern erwarten, erfährst Du hier im Video:
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Pro-Plans ist als 100 % ortsunabhängiges digitales Konstruktionsbüro & Produktivitätsberatung für individuelle (Yacht-) Innenausbau- & Tischlerbetriebe weltweit für den digitalen Fortschritt im Handwerk verschrieben.
Im Mai 2020 wurde Pro-Plans von Tobias Naumer gegründet.
Wir erzeugen für Kunden nicht nur mehr Umsatz-Steigerungen, sondern auch Zeiteinsparungen und Stressverringerungen im Tagesgeschäft, weil wir die Konstruktion und Arbeitsvorbereitung für Partnerbetriebe in die Hand nehmen und produktionsfertige CAD-Daten erstellen sowie programmunabhängige Produktivitätsblaupausen aus der Praxis schulen und für die direkte Verwendung bereitstellen. Unter Berücksichtigung neuster Technologien wie Automatisierungen und künstlicher Intelligenz von nahezu allen möglichen Arbeitsschritten.
Das Ganze auf psychologischen Grundlagen wie Menschen schon seit 1.000ten von Jahren gleich funktionieren und auch noch weitere 1.000te Jahre gleich bleiben werden. Der rote Faden unserer Psychologie, wenn man so will.
Unabhängig von weiteren technischen Entwicklungen wie Kutsche zum Auto zum teleportieren. 😄
Das machen wir bereits für über 40 Partnerbetriebe weltweit, mit Wissen aus über 28.000 Std. von über 15 Jahren aus der Praxis.
Du passt zu uns, wenn Du…
- …mit Leidenschaft bei der Sache und stets an Weiterentwicklung interessiert bist
- …handwerkliche Kenntnisse gepaart mit einem guten räumlichen Vorstellungsvermögen besitzt
- …eine Affinität für Software hast
- …eine selbstständige Arbeitsweise mit unternehmerischem Vorgehen praktizierst
- …einen Drang zur Selbstverwirklichung hast
- …Bock hast einem noch jungen und aufstrebenden Unternehmen beizutreten um maßgeblich an der Zukunftsausrichtung teilzuhaben
- …eine ausgeprägte Feedback-Mentalität lebst und bei Bedarf auch dem Chef, wie allen Anderen gleichermaßen Entwicklungspotenzial aufzeigst und Du stets selbst offen für Optimierungen und unterschiedliche Ansichten bist
- …bereit bist Neues zu erlernen, was Dich auch langfristig voranbringt
Und das Beste, es spielt für uns überwiegend keine Rolle wo Du Zuhause bist oder Dich aufhältst! Wir sind organisatorisch und strukturell so aufgestellt, dass Du die meisten Aufgaben von jedem Fleck der Erde oder im Home-Office aus angehen kannst.
Denn wir leben die virtuelle Teamarbeit vor, die wir unseren Kunden vermitteln wollen!
CAD-Konstrukteur / Tischlermeister / Holztechniker
Teamleitung Konstruktion
CAD-Konstrukteur / Tischlermeister / Holztechniker
Teamleitung Konstruktion
Bewirb Dich jetzt, denn man bereut immer nur das, was man nicht versucht hat!
Hast Du das Gefühl, in Dir steckt viel mehr Potenzial, als Du in Deiner aktuellen Arbeit zum Ausdruck bringen darfst/kannst?
Dann kennst Du vielleicht diese Punkte/Herausforderungen:
Deine Entwicklung wird nicht gefördert
Du hast das Gefühl Dein Entwicklungspotenzial ist in Deinem jetzigen Job gedeckelt und alle Optimierungsvorschläge die Du mit einzubringen versuchst werden halbherzig abgelehnt, ohne sich wirklich damit beschäftigt zu haben?
Du kannst nicht flexibel arbeiten
Deine Arbeit ist an einen fixen Ort und Arbeitszeiten gebunden, Home-Office ist gar nicht, oder nur in Ausnahmen erlaubt, aber eigentlich auch nicht gern gesehen “da man im Büro einfach produktiver ist”?
Fehlende Anerkennung für Deine geleistete Arbeit
Du machst einen richtig guten Job und leistest auch öfter mal mehr als Du solltest und es wird nicht gesehen und als selbstverständlich angenommen. Oder anders gesagt: Nicht gemeckert ist Lob genug?
Schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten oder Kollegen
Es fühlt sich mehr wie eine “Von oben nach unten” Kommunikation mit Vorgesetzen oder Kollegen an, anstatt gleichwertig auf Augenhöhe?
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
Wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht, oder nur alle paar Jahre, selbst wenn man sich auch in seiner Freizeit gerne damit beschäftigen möchte? Dir bleibt dann meist nur die Weiterbildung eigeninitiativ über YouTube oder selbst investieren?
Ungerechte und/oder unklare Bezahlung
“Über Geld spricht man nicht” und Kollegen verdienen nicht nachvollziehbar unterschiedlich und wer besser verhandelt hat es eben besser?
Neue Kollegen verdienen vielleicht sogar besser obwohl Du schon länger dabei bist?
Fehlende Perspektive
Deine Arbeit leistet keinen wirklichen Mehrwert um etwas zu bewegen und wirkt mehr wie “bis zur Rente” das selbe in unterschiedlichen Projekten?
Montags freust Du Dich eher schon auf Freitags, anstatt mit Spaß an der Arbeit sein zu können um wirklich etwas zu bewegen?
Mangelhafte Führungsqualitäten
Arbeitsanweisungen und Aufgaben sind meist unklar und unzureichend vorbereitet, aber wenn etwas schief geht bist natürlich Du schuld?
Wenn Dir einer oder mehrere der Aussagen bekannt vorkommen, weiß ich wie Du Dich fühlst!
Gerne bieten wir Dir bei uns die Möglichkeit Dich so zu enthalten, um Dein volles Potenzial zu nutzen und eine Arbeitsstelle zu haben, die Dich glücklich macht und etwas bewegt. Werde Teil unseres Team und bewirb Dich jetzt.
„Wenn Dir etwas wichtig genug ist, dann tust Du es, auch wenn die Chancen gegen Dich stehen.“ – Elon Musk
8 Gründe, die dein Herz höher schlagen lassen?
Selbstverständlich gibt es mehr als nur 8 gute Gründe, aber wenn Dich diese ansprechen, stehen die Chances gut, dass wir ein Match sind!
100% Ortsunabhängig arbeiten
Du kannst arbeiten, von wo du willst, und musst nur für 3 Dinge sorgen: Internet, Zeitzone und Ergebnisse.
Fixe Weiterbildungszeit
Wir haben fixe Zeiten für proaktive Weiterbildung wöchentlich eingeplant.
Konstante Persönlichkeitsentwicklung
»Du bist immer noch der Alte« ist bei uns eine Beleidigung.
Endlich wieder Montag-Gefühl
Ein Job, bei dem Du Dich FREUST, dass die neue Woche startet – versprochen.
Flexible Arbeitszeit
Bei uns gestalten Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbstständig und flexibel, es zählt nur, dass Du Ergebnisse lieferst und Absprachen einhältst.
100+ Weiterbildungsmaterialien
Neben Deiner proaktiven 1:1-Ausbildung & Weiterentwicklung durch Tobias investieren wir in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und haben offene Bibliotheken zu allen topaktuellen Onlinekursen.
Hochwertiges Umfeld
Durch den Zugang zu unserem exklusiven Kundennetzwerk und unser Team aus A-Playern bist Du in bester Gesellschaft, um jeden Tag ein Stück aus Deiner Komfortzone herauszuwachsen.
Verantwortung & Wirkung
Bei Pro-Plans arbeitest Du an Deinen eigenen Projekten und hast maßgeblichen Einfluss auf die proaktive Entwicklung unserer Firma ohne Micro-Management.
„Am wichtigsten ist es, dass Du den Mut hast, Deinem Herzen und Deiner Intuition zu folgen. Alles andere ist nebensächlich.“ – Steve Jobs
So sieht der Bewerbungsprozess für Dich aus
6 Schritte zum Glück
1. 137 Sekunden Bewerbung
Fülle Dein Bewerbungs-Formular mit so vielen relevanten Details wie möglich aus, damit wir sehen können warum du glaubst, dass du gut zu uns passt.
2. Persönlickeitstets
Wir bitten Dich, ergänzend zu Deiner Bewerbung kurze Persönlichkeitstests einzusenden, in dem Du ein paar spezifische Fragen bewertest.
3. Kurzes Telefonat (15 Min.)
Ein Mitarbeiter aus unserem Team ruft Dich an, um Dich persönlich kennenzulernen und ein paar allgemeine Fragen zu klären.
4. Aufgabenstellung
Wir testen Deine Kenntnisse, die Du für die Stelle benötigst. Je nach Jobart erhältst Du z.B. eine Text- oder Konstruktionsaufgabe.
5. Videocall Kennenlernen
In einem Videocall lernen wir uns besser kennen und stellen Dir die Stelle genauer vor.
6. Onboarding & Start
Du wirst automatisiert eingearbeitet und individuell ins Team integriert, damit Du schnellstmöglich mit Deiner Tätigkeit starten kannst. Du wirst erstaunt sein, wie schnell das geht!
„Das größte Risiko ist es, kein Risiko einzugehen… in einer Welt, die sich schnell verändert, gibt es nur eine Strategie, die niemals funktionieren wird, nämlich kein Risiko einzugehen.“ – Mark Zuckerberg
Hör dir an, was unser Team zu sagen hat
ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG
Annekathrin Berndt
Mir gefällt besonders die offene Kommunikation in alle Richtungen! Und auch, damit ich aktiv bei der Weiterentwicklung mitgestalten kann. Dazu kommt, damit ich durch die flexiblen Arbeitszeiten die Arbeit in perfekter Work-Life-Balance mit meinem Familienleben verbinden kann. Auch in stressigen Zeiten freue ich mich jeden Tag auf die Arbeit. 😊
In anderen Betrieben konnte ich früher zwar auch schon meinen Senf dazu geben, aber man hatte nicht so einen großen Einfluss gespürt. Auch das Privatleben ließ sich selten damit in Einklang bringen.
Als ich Pro-Plans und Tobias das erste Mal gesehen habe, fragte ich mich eher, ob ich die Anforderungen mit dem ganzen Digitalen und den vielen neuen Programmen erfüllen kann. Gerade da ich davor 4 Jahre komplett raus war über die Geburt meines Kindes. Aber das ging mit den ganzen Onboardingvideos und der Hilfe aus dem Team viel leichter als gedacht.
Wenn du noch überlegst: Bring einfach Motivation und proaktive Kommunikation mit. Und sei offen für das Wir-Gefühl. Wir teilen Wissen absolut transparent und wollen uns zusammen weiterentwickeln. 😊
J. TEAMLEITUNG KONSTRUKTION, HOLZTECHNIKER
Johannes Mehlig
Was uns Ausmacht? Neben der großen Idee und dem Ziel, das wir verfolgen, einfach das Kommunizieren und Arbeiten auf Augenhöhe.
Aus anderen Betrieben kenne ich es so, dass Probleme aufgebauscht, aber nie an der Wurzel angepackt wurden.
Bei Pro-Plans ist das anders. Hier wird jede Meinung gerne angehört und Probleme als Herausforderungen, die proaktiv gelöst werden wollen, gesehen. 🚀
Als ich Pro-Plans und Tobias damals zuerst gesehen hatte, dachte ich mir schon direkt “Da will ich mitwirken!”. Ich bin gespannt, wie viel ich im Team dazu beitragen kann. Und vor allem, wie weit wir die Vision noch bringen. 📈
Auf alle Fälle habe ich hier endlich wieder eine Arbeit gefunden, durch die ich mich auf Montage freue! ☀️
Wenn du mit dem Gedanken spielst, zu uns ins Team zu kommen: Sei einfach offen, ehrlich und motiviert. Der Rest entwickelt sich dann von alleine. 🔥
KONSTRUKTEUR, TISCHLERMEISTER
Thomas Thöle
Hier hab ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten noch weiter zu verbessern und auch meine Ideen aktiv zu teilen. Die flache Hierarchie und offene Kommunikation sind einfach einzigartig. Aus früheren Betrieben kannte ich es so, damit die Kommunikation oft schwierig war und Vorschläge + Ideen, die man geteilt hat, einfach nicht ankamen.
Bei uns ist das anders und die Erfüllung der Kundenbedürfnisse steht im Vordergrund.
Als ich Pro-Plans und Tobias das erste Mal gesehen hab, dachte ich, damit mein hohes Alter vielleicht problematisch ist, da ansonsten viele junge Talente im Team waren. Aber ich hab mich dennoch getraut mich zu bewerben und bin angestellt worden. Pro-Plans und Tobias schätzen die Fähigkeiten und Erfahrungen jedes einzelnen, unabhängig vom Alter.
Wenn du noch überlegst: Wichtig ist bei uns, damit du eine positive Einstellung hast, offen für Feedback und Zusammenarbeiten im Team bist. Auch solltest du engagiert, motiviert und bereit dich aktiv in die Gestaltung unserer Projekte und dem Aufbau einzubringen. Wenn du dich schnell an neue Situationen wie die Technik usw. gewöhnen kannst, hilft das auch sehr. 👍🏼
Melde Dich, wenn Du noch offene Fragen hast
Katja Issner
Feel-Good & Happiness-Managerin
Überzeugt?
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
✅ Die Bewerbung ist unkompliziert, aber anspruchsvoll 😉
✅ Wir interessieren uns für Dich, nicht für Zeugnisse oder Zertifikate
✅ Dein Wohnort spielt keine Rolle. Auch nicht fürs Bewerbungsgespräch.
„Wenn Du Dich wie ein Außenseiter in der Welt fühlst, liegt das vielleicht daran, dass Du dazu geboren wurdest, eine neue zu erschaffen.“ – Tobias Naumer
Wie sieht (m)ein Arbeitstag bei Pro-Plans aus?
✅ Das kommt natürlich auf deine genaue Stelle bei uns an. Im groben kann man aber sagen:
Du startest z.B. im Home-Office oder Coworking-Space zu deiner flexiblen gewünschten Uhrzeit, meist hat man ja eine favorisierte Zeit oder pendelt sich auf Dauer in einem Rhythmus ein. Dann gehst du z.B. als Konstrukteur daran, deine Konstruktionen und Layouts eigenständig nach Kundenvorlagen umzusetzen. Du stimmst dich eigenständig mit Kunden, Zulieferern und/oder Kollegen ab, um Lösungen für die Kundenwünsche zu schaffen.
Deine Pausenzeiten + Längen definierst du auch eigenständig den Tag über, hier ist nur wichtig, damit du dich an die deutschen Gesetze hältst (z.B. nicht länger als 6 Stunden am Stück arbeiten und nicht länger als 10 Stunden am Tag). Und natürlich an abgestimmte Termine mit Kunden oder Kollegen. 😄
Wie ist der Umgang zum Chef, Kollegen oder Kunden?
✅ Wir leben bei uns generell eine Kommunikation auf Augenhöhe ohne „durch die Blumen“. Also lieber ungefiltert gerade raus als ewig mit sich rumtragen und nicht wissen wie man es sagen soll. 😄
So kommunizieren wir teamübergreifend, also auch mit Tobias Naumer als Chef.
Wichtig ist einfach, damit nicht jedes Wort auf die „Goldwaage“ gelegt wird. 😄
Auch leben wir eine 100 % Du-Mentalität. Das heißt wir „duzen“ uns untereinander uneingeschränkt genauso wie unsere Kunden vom ersten Kontakt an. (Im englischsprachigen Raum gibts das auch nicht anders 😄)
In Kurz: Wir sind alle auf Augenhöhe, da spielt es keine Rolle, ob Chef, Teamleiter, Kunden oder wer auch immer. Wir haben ein Ziel, dazu kann ggf. auch ein 9-Jähriger eine gute Idee beisteuern, darauf kommt es an.
Tobias Naumer: „Nur für Dinge, die klar auf dem Tisch liegen, kann man Lösungen schaffen“ oder „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“
Wer sollte sich NICHT bewerben?
🚫 Pessimisten und »Das Glas ist halb leer« Menschen
🚫 Personen, die keine Verantwortung für sich übernehmen
🚫 Personen, die Probleme mit klaren Prozessen und festen Abläufen haben
🚫 Personen, die nur den “Freiheitspart” einer Remote-Stelle genießen wollen
🚫 Personen, die nicht bereit sind über das normale Pensum, phasenweise 50–60 Stunden zu
arbeiten (bei höherem Einkommenspotenzial)
🚫 Personen, die nicht über sich hinauswachsen und Fähigkeiten für die Zukunft lernen wollen
—-und/oder einfach nicht lernbereit sind
Ich bin mir unsicher ob meine Vorerfahrungen aussreichen für die Arbeit bei Pro-Plans?
✅ Die Einstellung muss passen. Wenn du vielleicht noch wenig oder keine Erfahrung in gewissen Bereichen, in denen wir aktiv sind hast, gilt bei uns die Devise: „Was man nicht kann, kann man lernen. Alles außer die Einstellung/Mindset ist lernbar.“
Das heißt, wenn du wirklich Bock hast und dafür brennst bei/mit uns durchzustarten, gibt es nahezu nichts, was du nicht lernen könntest. Klar wird dann auch die ein oder andere Stunde dich in der Freizeit beschäftigen, um dir das fehlende Wissen schnellstmöglich draufzuschaffen. Am Ende müssen wir rentabel als Firma und für Kunden laufen, darauf kommt es an, um langfristig wirklich viel bewegen zu können.
Wenn die Einstellung passt, haben wir aber auch schon einige „Quereinsteiger“ im Team entwickelt. Gerade durch unsere große intuitive SOP-Datenbank (Video-Prozess-Anleitungen) gibt es auch eine immer weiter wachsende Wissensbibliothek. Um von der internen Schwarmintelligenz zu profitieren und schneller und schneller als alle zuvor an die jeweiligen Meilensteine zu kommen und sich das Wissen sauber vorqualifiziert und auf das wesentlichste runtergebrochen in Video-Form serviert zu bekommen. 🚀
Bewirb dich jetzt, denn man bereut immer nur das, was man nicht versucht hat. 😉
Wie sieht die Einarbeitung bei Pro-Plans aus?
✅ Wenn wir beide der Meinung sind, damit das gut zusammen passt: Dann bekommst du von uns nach der Vertragsunterschrift die entsprechende Hardware zugesendet, sowie via Mail deine Zugangsdaten inklusive automatisierten Onboarding-Unterlagen.
In deiner ersten Woche richtest du dann erstmal mithilfe unseres internen Onboarding-Video-Onlinekurses deine Hardware und alle Accounts korrekt & eigenständig mit den Videos ein und findest dich in allen Programmen zurecht.
In der zweiten Woche schaust du dir dann, je nach Vorerfahrung, noch ergänzende Videos zur direkten Aufgaben-Ausführung und dem Qualitätsanspruch an. Um sicherzustellen, damit du garantiert die Pro-Plans-Standards einhalten kannst.
Danach gehts dann meist schon in einem ersten Projekt los. Je nach Vorerfahrung als Zuarbeiter für einen Kollegen oder mit einem eigenständigen Projekt.
Bei Fragen stehen dir auch jederzeit Kollegen und dein Onboarding-Partner virtuell zur Seite. 😊
Wie kann ich mich bei Pro-Plans intern weiterentwickeln?
✅ Hier hast du sehr viele Optionen:
Du kannst dich entweder, auch fachbereichsübergreifend, mit unseren unzähligen aktuellsten Onlinekursen frei nach Belieben zu allen möglichen Themen weiterbilden.Z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Finanzbildung, Kryptowährungen (Bitcoin, etc.), Immobilien als Wertanlage, Podcast, Blog und Webseiten aufbauen, strukturiertes Arbeiten, Leadership / Führungsqualitäten, Projektmanagement und vielem mehr.
Weiter kannst du auch, da wir noch enorm wachsen wollen, proaktiv eigene Bereiche mit aufbauen und sie nach deinen Vorstellungen mitgestalten. Z.B. als Konstrukteur weitere Strukturen aufbauen und als Teamleiter die nächsten Teams mit aufbauen. Bis 2027 wachsen wir auf 100 Mitarbeiter, da gibt es noch sehr viel Spielraum der sich mehr und mehr entwickelt. 😄
Je früher du dabei bist, umso flexibler kannst du natürlich mitwirken. 😉
Auch kannst du dich Firmenübergreifend in Richtung anderer Positionen entwickeln als du vielleicht ursprünglich gestartet bist. Wir sind daran interessiert, deine individuelle Expertise zum Vorschein zu bringen und dich dementsprechend zu fördern und zu fordern.
Stellen im System-Marketing und System-Vertrieb bauen wir gerade auch auf, weshalb es schier grenzenlose Möglichkeiten gibt. Eine Kollegin hatte als Beispiel als Konstrukteurin gestartet und hat dann gemerkt, damit ihr die Stelle als Feel-Good-Managerin super gefällt. Und jetzt studiert sie sogar komplett „Soziale Arbeit“.
Wie wird bei Pro-Plans mit dem Thema Gehalt umgegangen?
✅ „Über Gehalt spricht man nicht“ ist bei uns verweigert. Jeder Kollege weiß intern, was wem für Gehälter gezahlt werden.
In einer regelmäßig aktualisierten Übersicht sieht man auch, welche Gehälter, Urlaubstage und Wochenstunden Kollegen vereinbart haben.
Schließlich wollen wir auf Augenhöhe miteinander arbeiten, das geht, nur wenn wir maximal transparent miteinander umgehen. Auch bei Geld.
Ich finde keine passende Stellenausschreibung auf die ich mich bei Pro-Plans bewerben könnte aber möchte Teil des Teams werden?
✅ Bewirb dich einfach über unser Formular und wähle „Sonstiges“ aus uns schreibe uns rein, was du gerne bei uns beitragen möchtest.
Ich habe eine andere Frage, an wen kann ich diese stellen?
✅ Wende Dich gerne per E-Mail an Mail@Pro-Plans,de, wir antworten in aller Regel innerhalb 1-3 Tage.
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